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更新時間: 2018 - 12 - 06
經過競標,國家無線電測控中心職工趣味運動會由北京專業的趣味運動會國內供應商——百動體育承辦。雖然時間緊,任務重,但在公司同仁的精心準備下,運動會獲得了圓滿成功。百動公司的運動會策劃能力、專業的執行能力... [詳情]
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更新時間: 2018 - 09 - 30
經過層層的篩選和競標,國家環境監測總站團隊建設活動由北京專業的拓展訓練公司——百動拓展中標。百動公司精心策劃,用心執行,服務到位,獲得了監測總站領導的一致好評。一、精彩的破冰團建  ... [詳情]
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更新時間: 2018 - 09 - 10
2018年9月10日張北伊利乳業中層領導干部培訓選擇北京專業的拓展培訓公司——百動拓展來承辦。百動拓展經過層層競標,最后脫穎而出,充分說明百動拓展的專業性和公司實力。一、到達培訓地點  &#... [詳情]
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更新時間: 2018 - 09 - 07
在經過層層競標后,北京專業的拓展培訓公司——北京百動競標成功,承接張北伊利乳業中層干部培訓。      第一批班組長培訓在宣化黃羊山文化園進行,培訓項目包括信任... [詳情]
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更新時間: 2018 - 07 - 24
經過多家的競標,百動拓展以高效、安全、專業的拓展精品活動在眾多拓展公司中殺出重圍,中標太平人壽全年客戶答謝拓展活動。      作為北京最專業的拓展公司,百動拓展不負眾望... [詳情]
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更新時間: 2018 - 06 - 16
深圳越海全球供應鏈有限公司于 2012 年 3 月在前海注冊成立,是前海深港現代服務業合作區管理局成立后即入駐企業。    越海是智慧型物流供應鏈協同企業。根據全球知名創投研究機構... [詳情]
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更新時間: 2018 - 06 - 06
北京首都國際機場(Beijing Capital International Airport,IATA:PEK,ICAO:ZBAA),距離市中心25公里,為4F級民用機場 ,是中國三大門戶復... [詳情]
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更新時間: 2018 - 06 - 06
中國航天科技集團公司(簡稱“中國航天”“ 航天科技”,中航科技,英文簡稱CASC),是在我國戰略高技術領域擁有自主知識產權和著名品牌,創新能力突出、核心競爭力強的國有特大型高科技企業。成立于1999年... [詳情]
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更新時間: 2018 - 05 - 25
Vortice威特奇公司的生產和行政總部設在意大利米蘭,于1974年成立法國通風有限公司,1977年成立Vortice威特奇英國通風有限公司。至今,Vortice威特奇每年出產400多種通風、供熱產品... [詳情]
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更新時間: 2018 - 05 - 09
國家電網有限公司成立于2002年12月29日,經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市),公司注冊資本8295億元,資產總額38088.3億元,穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、意大利、希臘、中國... [詳情]
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2019 - 03 - 18
北京拓展訓練中建立協作認識,改進周邊地人際關系。在北京拓展訓練項目,有百分之八十的時間都是處在團隊內部的相互交流和交流中。開展專業的北京拓展訓練,團隊能夠充分展現優勢,發揮每一個人的特點。1、打破常規局限專業的北京拓展訓練能讓人體會到團隊協作在任務執行過程中的關鍵性,同時精準了解如何突破自己心底的障礙,可以說是一次非常可貴的經歷。這種心思極限上的打破不是隨意的生硬的活動項目就可以達到同等作用的。2、幫助拓展思維經過北京拓展訓練精心設計和拓寬師的工作能力可以幫助個人跨過某些心思障礙,于此同時也可以體會到個人能力的發展潛力。證明了自己,超越了自己。經過北京拓展訓練也使各個小組的成員成為一個可以發現問題,溝通問題的素質團隊,成員們兢兢業業、盡心奮力,在北京拓展訓練協作的幫助下,不斷形成一種默契,這種關系由本來松懈的個體磨合成為一個可以突破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目發展中都增強了克服困難的信心和勇氣。3、培養團隊意識特別是結業墻項目,能夠考驗團隊能否合理的使用資源,相互配合,互相交流的能力。一堵4米的高墻,潤滑、沒有任何工具,要求隊員肩并肩勇往并向前,才算勝利。一個人做不到,而團隊可以做到。為達到團隊方針,每個人都發揮出全力,相互支持與協作,北京拓展訓練在此完美地表現。參與高端的北京拓展訓練,是一種非常好的地心理體驗,也是讓成員的思想發生變化,甚至帶來職業和行為的改變的好方式。...
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2018 - 04 - 24
2018年4月23日,由專業的北京拓展訓練公司,百動拓展組織的“卓越團隊訓練營”2018蟻安居團隊建設活動圓滿完成。在活動中蟻安居的員工展現出良好的企業精神風貌,完成了所有團隊挑戰任務。    精彩的北京拓展訓練熱身環節          團隊展示環節            精彩的團建活動通過“卓越團隊訓練營”可以針對團隊中存在的跨部門溝通、執行力、團隊成員關系,團隊共識等問題進行干預和解決。通過本次培訓,蟻安居團隊執行力獲得了有效提升,同時在經過B輪融資后出現的懈怠、動力不足等問題達成了團隊共識:再接再厲,不忘初心,砥礪前行“!培訓獲得了蟻安居領導的一致贊賞,大家普遍認為百動拓展是北京專業的拓展訓練公司。
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2018 - 11 - 30
當下備受企業喜愛的北京拓展培訓能幫助企業實現聚攏人心的作用,但是在現實中北京拓展培訓的效果有好也有壞,這其實是準備工作做的不夠充足的原因,狼旗北京拓展培訓公司在制定方案前會調查學員參加哪些項目、從哪個角度分享總結、引申出哪些知識等。這些都是選擇參加拓展訓練前就要考慮,培訓效果的優劣由也受到很多的因素決定,而北京拓展培訓方案制定前需要做哪些準備工作呢?一、前期調查北京拓展培訓的前期調查包括對內部人員的身體狀況,是否參加過同類活動,是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較。確定參加北京拓展培訓的時間包括參訓季節、參訓天數,這對于課程提供方非常有用。二、參訓人數每次參加北京拓展培訓的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施,絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在百人以內,人多了雖然也可以安排,但課程一定會受到影響,人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量,但效果會好些,不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。三、選擇拓展培訓基地風景秀麗、設施齊全的基地良好,但具有特色和共同設施的基地也是拓展培訓活動的良好選擇。如果課程較短,更適合選擇距離約一小時的基地。影響北京拓展培訓課程的一個因素,參賽隊伍應該估計道路情況,決定應該在早上開始訓練。可以想象這種培訓課程。實施起來會有多規劃性,盡量提前一周同時確認行程狀態。總而言之,如果北京拓展培...
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2019 - 03 - 27
企業文化無疑是推動企業持續發展以及壯大團隊的重要動力之一,為此,很多企業會組織員工去北京拓展培訓公司參加培訓,希望借助專業力量讓企業文化更富感染力并且通過專業的北京拓展訓練活動讓員工獲得良好的品質。那么,為什么北京拓展培訓活動可以讓員工更優秀呢?第1.強化員工對企業文化的認同感在參加拓展培訓活動的時候北京拓展培訓公司會將企業獨有的文化融入到具體的培訓方案當中,通過設計合理的環節,讓員工在參加各種活動的同時去進行深刻的感受,從而對企業文化產生一種更好的認知,再通過認知和理解來對企業文化產生高度的認同感。第2.培養員工的個人素養員工是構成企業集體的基底細胞,倘若員工個人素養不夠就會導致企業的整體發展不能更長遠,所以對于企業來說員工個人素養的提升是很重要的。北京拓展培訓活動中會設置一些需要互助協作的環節,通過這些活動,員工可以認識到自己的問題在哪里并且提高溝通能力。第3.激發員工克服困難的決心企業在經營過程中不可能總是一帆風順,當遇到困難阻礙的時候員工應該有同舟共濟的心理,所以要有迎難而上的自覺。為此,北京拓展培訓公司會設置一些具有挑戰性的活動,讓員工通過活動來激發自己克服困難的決心從而可以和企業共同面對難關。之所以參加北京拓展培訓活動后員工會變得更加優秀就是因為上面這幾個原因。對于一個企業來說,員工更優秀就會提供更大的創造力和生產動力,所以,企業為了獲得更好的發展就會通過廣受好評的北京...
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2018 - 04 - 30
美國UPC管理集團(簡稱:UPC集團)成立于1993年,是全球最成功的以風力發電為基礎的可再生能源開發投資公司之一,主營風力發電等清潔能源的開發與利用。   經過長期的考察,美國著名投資公司UPC選擇北京百動拓展機構作為其在中國區的指定團隊建設供應商。  2018年4月30日,有專業的北京拓展訓練公司——北京百動承辦的UPC年會拓展在順義新華聯溫泉度假酒店如期舉行。百動公司的專業度,認真負責的態度,在過程中采用觀察法進行團隊測評的解決方案獲得了UPC公司高層的一致認可。
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2018 - 11 - 30
對于管理人員來說,由于其大多為知識型員工,北京拓展培訓給與他們的是非物質激勵,更多的是針對他們的精神世界的洗禮。狼旗北京拓展培訓公司更多地為員工提供提升工作能力的機會,滿足其自我實現需要。一方面,可以通過提升其技能水平來提高企業的整體的績效,并且可以在這個過程中為企業關鍵崗位物色合適的繼任人,下面由北京拓展培訓公司淺談如何提高企業管理制度。1、管理者要樹立以人為本的薪酬管理理念薪酬不僅是成本也是公司實現目標的重要手段。中小企業領導需要在北京拓展培訓中學習和掌握企業薪酬管理的相關知識,明確薪酬體系薪酬管理的目的和作用,當代薪酬管理的特點以及影響薪酬的因素。同時北京拓展培訓為了解員工的各種需求提供途徑,我們需要注意與不同層次員工的溝通。2、建立以績效為導向的薪酬制度一個企業要想發展必須要有與其發展相匹配的科學薪酬體系。如果一個企業確立了完善科學的績效薪酬體系,北京拓展培訓一方面能在企業內部體現一種公平競爭的機制氛圍,從而提高員工的積極性;另一方面能使優秀人才脫穎而出能為企業長久效力。3、考慮寬帶薪酬的應用保持薪酬體系的適度彈性是拉開員工之間薪酬差距的手段,為了使員工之間的薪酬水平有合理的差距,公司首先要做的是根據北京拓展培訓對每個員工進行合理的定崗,進行崗位或職位的評估;不同崗位和階層之間的薪酬要有適度的差距,同一崗位、同一薪酬級別對應的薪酬浮動范圍也有要有所差距。總而言之,在設計北京...
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2019 - 03 - 27
很多企業為了讓員工改變工作態度和激發創造性,會組織員工去參加北京拓展培訓公司提供的培訓活動。盡管專業的北京拓展訓練公司會將一些先進的團隊理念教給大家,但是員工如果只將拓展培訓當做一次性的活動那么培訓之后獲得的價值也將會非常小。所以,員工在參加北京拓展培訓公司的活動之后為了鞏固培訓效果還需要做好下述這幾件事。1、進行自我總結在參加完北京拓展培訓公司組織的培訓活動之后企業應該讓員工進行自我總結, 根據拓展培訓的內容來對照自己的工作狀態、情緒以及對自己所產生的啟發,此外,還要將自己以后哪里需要改進、如何改進等方面都總結出來,并且要以書面形式進行總結。2、進行訓后分享企業為了進一步強化幫助員工在北京拓展培訓公司學到的內容還要抽出一定的時間,讓參加過拓展培訓過的員工來給大家做案例分享。通過將拓展培訓過程中的一些真實案例和自我體會分享給同事,達到讓員工對拓展訓練產生強化記憶的作用,而且還可以起到全員監督的作用。3、進行企業內訓雖然員工在參加北京拓展培訓活動的時候會有很深的感觸,但是,實際的工作環境畢竟和拓展培訓環境有著天壤之別,所以隨著時間的延長這種感觸就會逐漸淡化,為此,企業要在員工淡化感觸之前定期組織企業員工做內訓,將拓展培訓中的核心內容延伸到實際工作中來培訓。為了鞏固北京拓展培訓之后的效果企業員工就應該在訓后做好上面著三件事情。畢竟,企業去找廣受好評的北京拓展培訓公司來做培訓,其目的就是...
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